СОЗДАВАЯ СВОЙ КЕЙС, ВЫ ЗАЯВЛЯЕТЕ СВОЁ МЕСТО НА РЫНКЕ

СОЗДАВАЯ СВОЙ КЕЙС, вы ЗАЯВЛЯЕТЕ СВОЕ МЕСТО НА РЫНКЕ

О BE-EDGE

ЗАДАЧИ МЕТОДА BE-EDGE

Выявить многовекторные компетенции личности
Синхронизировать многовекторные компетенции человека с организационными стратегиями компании
``Упаковать`` эту синхронизацию в конкретный кейс
Научить человека созданию своего кейса

В основу BE-EDGE метода легло убеждение Джулии Айви (основателя проекта BE-EDGE) в том, что очень многие из нас — это люди, обладающие разнонаправленными (многовекторными) компетенциями. Однако, чтобы получить работу, нам приходится применять только одну компетенцию и, к сожалению, игнорировать другие. Если бы у нас был инструмент, который синхронизирует эти многовекторные компетенции с запросами на рынке?.. У нас бы и крылья выросли, и компании усилили бы свои конкурентные позиции в индустрии…

BE-EDGE Метод — это и есть инструмент для синхронизации многовекторных компетенций людей с запросами рынка.

Метод основан на фундаментальных исследованиях в психологии и стратегии.  В то же время, он понятен каждому, кто решил попробовать.

BE (Boutique Employability) или Бутик Дифференциация личности означает уникальное, эксклюзивно ВАШЕ трудоустройство — это ваше преимущество среди других соискателей как эксклюзивного эксперта.

BE = E->D->G->E

Следуя шагам E -> D -> G -> E, многовекторные личности инвестируют в свой личный, социальный, и профессиональный капитал. В результате, они формируют свою  Бутик Дифференциацию (BE) в индустрии, где лежит их личный интерес.

Да! ВЫ выбираете, и ВЫ инвестируете, вместо того, чтобы ждать, пока выберут ВАС.
Вы занимаетесь СВОЕЙ стратегией, а хорошая стратегия всегда синхронизирована с реалиями рынка.

 

BE = E -> D -> G -> E

Метод BE-EDGE представляет собой 4 шага : E-D-G-E, ведущие к бутик-дифференциации (Boutique Employability) человека на рынке.
Те, кто решил стратегически подойти к управлению своей профессиональной жизнью, становятся СЕЛФ-СТРАТЕГАМИ

ШАГ 1

ЯДРО

  1. Вы определяете свою внутреннюю потребность в реализации на рынке
  2. Выявляете свои многовекторные компетенции (тест)
  3. Определяете свою экономическую выгоду от взаимодействия с рынком
  4. Определяете свою личную ценность для рынка

Вы инвестируете в личный капитал

ШАГ 2

СИНЕРГИЯ

  1. Вы определяетесь с выбоором компании на рынке
  2. Делаете предлождение компании на основе своего ЯДРА
  3. Старт вашего взаимодействия с компанией на основе кейса

Вы инвестируете в свой социальный капитал

ШАГ 3

ЦЕННОСТЬ

  1. Вы применяете личную ценность на основе ЯДРА
  2. Вы создаете ценность для компании, решая кейс

Вы инвестируете в свой профессиональный капитал

ШАГ 4

УСПЕХ

Презентация кейса

  • Синхронизация личной ценности и интересов компании
  • Вы доказали свою экспертность и уникальность
  • Вы стали очевидым выбором тех, кого выбрали вы

В ходе успешной реализаии метода среди студентов университета, со стороны бизнесов, которые оказались вовлечены в BE-EDGE, стали часто поступать запросы о дальнейшем сотрудничестве с Джулией, о внедрении метода в HR-систему компании и т.д. Таким образом родился проект BE-EDGE.

ПРОЕКТ BE-EDGE

Предложения для
МНОГОВЕКТОРНЫХ ЛИЧНОСТЕЙ

  • 1 бесплатный тест «Подходит ли тебе бутик дифференциация?»
  • 4 теста: на личную стратегию социальную и профессиональную стратегии, и стратегию создания впечатления
  • 4 варианта коучинга по BE-EDGE методу
  • 3 курса для тех, кто хочет дифференцироваться в лидерстве

Предложения для
КОМПАНИЙ

  • 1 тест «Готова ли компания к BE-EDGE?»
  • 4 теста: Спецификация желаемого кандидата по параметрам личного, социального и профессионального капитала
  • 4 варинтов корпоративного коучинга для лидерского резерва
  • корпоративный коучинг по кейс-методу для дизайн-мышления

Предложения для
РАЗВИТИЯ РЕГИОНА

  • Метод по выявлению местных талантов
  • Платформа для предприятий, готовых к работе с талантами
  • Постановка системы синхронизации местных талантов с вызовами компаний, микрорайонов, малых городов
  • Контент для сборника кейсов по опыту решения локальных проблем

Предложения для
ТРЕНИНГОВЫХ ЦЕНТРОВ и ВУЗов

  • Повышение трудоустройства выпускников
  • Целевое привлечение и набор на магистерские программы
  • Курсовые проекты по решению проблем
  • Дипломные проекты как инвестиция в личную стратегию
  • Конкурс «Создай свой кейс»

Предложения для
КОУЧЕЙ и HR

Тренинг и сертификация:
  • Коуч в личной стратегии
  • Кейс-метод в PR, консалтинге и публикациях
  • Коуч в бутик-дифференциации личности через коучинг в  4-х селф-стратегиях
  • Копроративный тренер в менеджменте, лидерстве и развитию человеческого капитала для удаленных офисов

Конкурс
«СОЗДАЙ СВОЙ КЕЙС»

Синхронизирует трех участников:
  • Людей, заявлюящих место на рынке
  • Компании, заинтересованных в тех, кто доказывает свою готовность к вызовам
  • Коучей, синхронизирующих людей с компаниями
Университетский, корпоративный или открытый.
Тематический или свобный.

проекты be-edge

ГАЛЕРЕЯ ПРОЕКТОВ