BE-EDGE - ЭТО ВАШ ПУТЬ К ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СВОБОДЕ
О BE-EDGE
ЗАДАЧИ МЕТОДА BE-EDGE
В основу BE-EDGE метода легло убеждение Джулии Айви (основателя проекта BE-EDGE) в том, что очень многие из нас — это люди, обладающие разнонаправленными (многовекторными) компетенциями. Как правило, чтобы получить работу, нам приходится применять только одну компетенцию и, к сожалению, игнорировать другие. Если бы у нас был инструмент, который синхронизирует эти многовекторные компетенции с запросами на рынке? У нас бы и крылья выросли, и компании усилили бы свои конкурентные позиции в индустрии.
BE-EDGE Метод — это и есть инструмент для синхронизации многовекторных компетенций людей с запросами рынка.
Метод основан на фундаментальных исследованиях в психологии и стратегии. В то же время, он понятен каждому, кто решил попробовать его применить.
BE (Boutique Employability) или Бутик Дифференциация личности означает уникальное, эксклюзивно ВАШЕ трудоустройство — это ваше преимущество среди других соискателей как эксклюзивного эксперта, обладающего таким сочетанием компетенций, которое есть только у вас. Задумывались ли вы о том, что вы имеете на рынке уникальную ценность? Задумывались ли вы о том, что можете использовать в своей работе знания и навыки из области ваших хобби, увлечений? Хотели бы вы чувствовать себя максимально реализованным в своей работе?
BE = E->D->G->E
Следуя шагам E -> D -> G -> E, многовекторные личности инвестируют в свой личный, социальный, и профессиональный капитал. В результате, они формируют свою Бутик Дифференциацию (BE) в индустрии, где лежит их личный интерес.
Да! ВЫ выбираете, и ВЫ инвестируете, вместо того, чтобы ждать, пока выберут ВАС.
Вы занимаетесь СВОЕЙ стратегией, а хорошая стратегия всегда синхронизирована с реалиями рынка.
BE = E -> D -> G -> E
Метод BE-EDGE представляет собой 4 шага : E-D-G-E, ведущие к Бутик Дифференциации (Boutique Employability) человека на рынке.
Те, кто решил стратегически подойти к управлению своей профессиональной жизнью, становятся СЕЛФ-СТРАТЕГАМИ.
ШАГ 1
ЯДРО
- Вы определяете свою внутреннюю потребность в реализации на рынке
- Выявляете свои многовекторные компетенции
- Формируете и уточняете ваше многовекторное ЯДРО
- Определяете свою ценность для рынка как специалиста с уникальной экспертностью
Вы инвестируете в
ЛИЧНЫЙ КАПИТАЛ
ШАГ 2
ДОВЕРИЕ
- Вы определяетесь с выбором компании на рынке
- Делаете предложение компании на основе своего многовекторного ЯДРА
- Старт работы над кейсом и взаимодействия с компанией
- Формирование двустороннего ДОВЕРИЯ, компания – ваша “семья”
Вы инвестируете в свой
СОЦИАЛЬНЫЙ КАПИТАЛ
ШАГ 3
ЦЕННОСТЬ
- Вы применяете свои многовекторные компетенции
- Создаете ценность для компании, решая кейс
- Происходит синхронизация личной ценности и интересов компании
- Вы пополняете свое профессиональное портфолио решенным кейсом
Вы инвестируете в свой
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ КАПИТАЛ
ШАГ 4
ВЛИЯНИЕ
- Вы прорабатываете вашу стратегию влияния (impression strategy) и презентуете кейс
- Вы доказали свою экспертность и уникальность
- Вы заявили свое место на рынке
- Вы стали очевидным выбором тех, кого выбрали вы
Вы конвертировали E-D-G шаги и создали свою
Бутик Дифференциацию
В ходе успешной реализации метода среди студентов университета, со стороны бизнесов, которые оказались вовлечены в BE-EDGE, стали часто поступать запросы о дальнейшем сотрудничестве с Джулией, о внедрении метода в HR-систему компании и т.д. Таким образом родился проект BE-EDGE.
ПРОЕКТ BE-EDGE
Предложения для
МНОГОВЕКТОРНЫХ ЛИЧНОСТЕЙ
- 1 бесплатный тест “Подходит ли вам Бутик Дифференциация?”
- 4 диагностики: личной, социальной, профессиональной стратегий, а также стратегии влияния
- 4 варианта коучинга по BE-EDGE методу
- 3 курса для тех, кто хочет дифференцироваться в лидерстве
Предложения для
КОМПАНИЙ
- 1 тест “Готова ли компания к BE-EDGE?”
- 4 теста: Спецификация желаемого кандидата по параметрам личного, социального и профессионального капитала
- 4 варианта корпоративного коучинга для лидерского резерва
- Корпоративный коучинг по кейс-методу для дизайн-мышления
Предложения для
РАЗВИТИЯ РЕГИОНА
- Метод по выявлению местных талантов
- Платформа для предприятий, готовых к работе с талантами
- Постановка системы синхронизации местных талантов с вызовами компаний, микрорайонов, малых городов
- Контент для сборника кейсов по опыту решения локальных проблем
Предложения для
ТРЕНИНГОВЫХ ЦЕНТРОВ и ВУЗов
- Повышение трудоустройства выпускников
- Целевое привлечение и набор на магистерские программы
- Курсовые проекты по решению проблем
- Дипломные проекты как инвестиция в личную стратегию
- Конкурс “КОНСАЛТ-А-ТОН®“
Предложения для
КОУЧЕЙ и HR
Тренинг и сертификация:
- Коуч в личной стратегии
- Кейс-метод в PR, консалтинге и публикациях
- Коуч в бутик-дифференциации личности через коучинг в 4-х селф-стратегиях
- Корпоративный коуч в менеджменте, лидерстве и развитии чел. капитала для удаленных офисов