СОЗДАВАЯ СВОЙ КЕЙС, ВЫ ЗАЯВЛЯЕТЕ СВОЁ МЕСТО НА РЫНКЕ

СОЗДАВАЯ СВОЙ КЕЙС, вы ЗАЯВЛЯЕТЕ СВОЕ МЕСТО НА РЫНКЕ

О BE-EDGE

ЗАДАЧИ МЕТОДА BE-EDGE

Выявить многовекторные компетенции личности
Синхронизировать многовекторные компетенции человека с организационными стратегиями компании
``Упаковать`` эту синхронизацию в конкретный кейс
Научить человека созданию своего кейса

В основу BE-EDGE метода легло убеждение Джулии Айви (основателя проекта BE-EDGE) в том, что очень многие из нас — это люди, обладающие разнонаправленными (многовекторными) компетенциями. Однако, чтобы получить работу, нам приходится применять только одну компетенцию и, к сожалению, игнорировать другие. Если бы у нас был инструмент, который синхронизирует эти многовекторные компетенции с запросами на рынке?.. У нас бы и крылья выросли, и компании усилили бы свои конкурентные позиции в индустрии…

BE-EDGE Метод — это и есть инструмент для синхронизации многовекторных компетенций людей с запросами рынка.

Метод основан на фундаментальных исследованиях в психологии и стратегии.  В то же время, он понятен каждому, кто решил попробовать.

BE (Boutique Employability) или Бутик Дифференциация личности означает уникальное, эксклюзивно ВАШЕ трудоустройство — это ваше преимущество среди других соискателей как эксклюзивного эксперта.

BE = E->D->G->E

Следуя шагам E -> D -> G -> E, многовекторные личности инвестируют в свой личный, социальный, и профессиональный капитал. В результате, они формируют свою  Бутик Дифференциацию (BE) в индустрии, где лежит их личный интерес.

Да! ВЫ выбираете, и ВЫ инвестируете, вместо того, чтобы ждать, пока выберут ВАС.
Вы занимаетесь СВОЕЙ стратегией, а хорошая стратегия всегда синхронизирована с реалиями рынка.

 

BE = E -> D -> G -> E

Метод BE-EDGE представляет собой 4 шага : E-D-G-E, ведущие к бутик-дифференциации (Boutique Employability) человека на рынке.
Те, кто решил стратегически подойти к управлению своей профессиональной жизнью, становятся СЕЛФ-СТРАТЕГАМИ

ШАГ E
Elucidate your core

Обозначьте
ЯДРО

  • Вы выявляете свои многовекторные компетенции и формируете ваше ЯДРО
  • Вы подбираете компании и связываетесь с ними для будущего сотрудничества
  • Вы определяете вызов/кейс, над которым будете работать
  • Вы инвестируете в личный капитал

ШАГ D
Develop TRUST

Постройте
ДОВЕРИЕ

  • вы собираете данные по компании и рынку индустрии
  • вы получаете опыт работы внутри компании и внутри индустрии
  • вы становитесь частью компании , «членом семьи»
  • вы инвестируете в свой социальный капитал

ШАГ G
Generate VALUE

Добавьте
ЦЕННОСТЬ

  • вы анализируете кейс, созданный вами в Шаге D
  • вы применяете свои многовекторные компетенции (Шаг E) для решения кейса
  • вы добавляете этот кейс в ваше профессиональное портфолио
  • вы инвестируете в свой профессиональный капитал

ШАГ E
Excite the Market

Впечатлите
РЫНОК

  • вы соединяете капиталы, накопленные на этапах
    E-D-G
  • вы презентуете ваш кейс
  • вы доказали, что вы эксперт в своем деле
  • вы становитесь очевидым выбором тех, кого выбрали вы

В ходе успешной реализаии метода среди студентов университета, со стороны бизнесов, которые оказались вовлечены в BE-EDGE, стали часто поступать запросы о дальнейшем сотрудничестве с Джулией, о внедрении метода в HR-систему компании и т.д. Таким образом родился проект BE-EDGE.

ПРОЕКТ BE-EDGE

Предложения для
МНОГОВЕКТОРНЫХ ЛИЧНОСТЕЙ

  • 1 бесплатный тест «Подходит ли тебе бутик дифференциация?»
  • 4 теста: на личную стратегию социальную и профессиональную стратегии, и стратегию создания впечатления
  • 4 варианта коучинга по BE-EDGE методу
  • 3 курса для тех, кто хочет дифференцироваться в лидерстве

Предложения для
КОМПАНИЙ

  • 1 тест «Готова ли компания к BE-EDGE?»
  • 4 теста: Спецификация желаемого кандидата по параметрам личного, социального и профессионального капитала
  • 4 варинтов корпоративного коучинга для лидерского резерва
  • корпоративный коучинг по кейс-методу для дизайн-мышления

Предложения для
РАЗВИТИЯ РЕГИОНА

  • Метод по выявлению местных талантов
  • Платформа для предприятий, готовых к работе с талантами
  • Постановка системы синхронизации местных талантов с вызовами компаний, микрорайонов, малых городов
  • Контент для сборника кейсов по опыту решения локальных проблем

Предложения для
ТРЕНИНГОВЫХ ЦЕНТРОВ и ВУЗов

  • Повышение трудоустройства выпускников
  • Целевое привлечение и набор на магистерские программы
  • Курсовые проекты по решению проблем
  • Дипломные проекты как инвестиция в личную стратегию
  • Конкурс «Создай свой кейс»

Предложения для
КОУЧЕЙ и HR

Тренинг и сертификация:
  • Коуч в личной стратегии
  • Кейс-метод в PR, консалтинге и публикациях
  • Коуч в бутик-дифференциации личности через коучинг в  4-х селф-стратегиях
  • Копроративный тренер в менеджменте, лидерстве и развитию человеческого капитала для удаленных офисов

Конкурс
«СОЗДАЙ СВОЙ КЕЙС»

Синхронизирует трех участников:
  • Людей, заявлюящих место на рынке
  • Компании, заинтересованных в тех, кто доказывает свою готовность к вызовам
  • Коучей, синхронизирующих людей с компаниями
Университетский, корпоративный или открытый.
Тематический или свобный.

проекты be-edge

ГАЛЕРЕЯ ПРОЕКТОВ