СОЗДАВАЯ СВОЙ КЕЙС, ВЫ ЗАЯВЛЯЕТЕ СВОЁ МЕСТО НА РЫНКЕ

Отзывы

Я написала несколько кейсов с использованием метода BE-EDGE. Каждый случай был для меня путешествием, которое помогло мне отточить свои навыки решения проблем и повысить свое профессиональное мастерство. Это помогло мне открыть для себя новые компетенции во время общения с лидерами бизнеса. Публикуя статьи и выигрывая награды на национальных и международных мероприятиях, я завоевала авторитет во всем мире!
  • Консультационный кейс «BREWERKZ: варим то, что работает лучше всего» (Сингапур) Разработано Шрешти Мехта. Наставник: Джулия Айви.
Шретшти Мехта
Шретшти Мехта
Даже когда дело FireDoors было завершено, владелец продолжал общаться со мной как со сверстником, ищущим нестандартные идеи. Это определенно помогло мне переосмыслить и укрепить свое позиционирование на бизнес-рынке Беларуси и открыло возможности для новых проектов.
  • Консалтинговый кейс «FIREDOORS: путь к международной экспансии» (Беларусь) Разработал Радион Морозов. Наставник: Джулия Айви.
Радзивон Морозов
Радзивон Морозов
Работа над кейсом HC Consulting вселила в меня уверенность в поиске стратегического партнерства в моей собственной карьере, работая с иностранными инвесторами и международными компаниями, интересующимися активами в США.
  • Консалтинговый кейс «Решение о расширении: Ценные бумаги и инвестиции ХК (Египет)». Наставник: Джулия Айви.
Али Чукри
Али Чукри
Нам очень повезло, что наша компания FireDoors получила опыт кейс-консалтинга по методу BE EDGE. Благодаря работе, проведенной в рамках кейса, мы сэкономили время и деньги, потому что не делали лишних движений. В процессе мы детально рассмотрели несколько вариантов стратегии выхода на экспортные рынки и в итоге, со временем, выработали новую стратегию, наиболее оптимальную и эффективную. Лично благодарен Julii Ivy за профессиональный и четкий подход к работе.
Дмитрий Братанов
Дмитрий Братанов
В бизнесе, как и в жизни, важно сделать выбор, соответствующий твоим потребностям и твоим способностям, талантам. Тогда случается эффект синергии. Компании нуждаются в сотрудниках, желающих реализации и достижений, и сотрудники мечтают о компании, где будут реализованы и оценены соответственно. И вот здесь, включив механизм BE-EDGE , формируется уникальный вариант синхронизации предложения, таланта и выбора .
Отличная методология! Спасибо, Julia! Все только начинается!
Коровина Ирина
Коровина Ирина